Insights untuk Layanan Kesehatan Modern
Perspektif praktis tentang AI layanan kesehatan, dokumentasi klinis, pelaporan medical check-up, dan perawatan terhubung.
Cara Menyusun Kuesioner Riwayat Kesehatan Karyawan yang Jelas
Delapan prinsip menyusun kuesioner riwayat kesehatan karyawan untuk MCU agar setiap jawaban punya satu arti yang jelas, lengkap dengan contoh ilustrasi sebelum dan sesudah.
8 Kriteria Laporan MCU yang Baik untuk Hasil Laboratorium
Hasil laboratorium dalam laporan MCU sebaiknya dapat dibaca dengan benar tanpa penerima perlu menanyakan artinya. Delapan kriteria, lima berdasarkan aturan laboratorium klinik dan tiga saran praktik, lengkap dengan contoh sintetis.
PP 28/2024 dan Kesehatan Kerja: Apa yang Berubah dari PP 88/2019?
PP 28/2024 mencabut PP 88/2019 tentang Kesehatan Kerja; peraturan pelaksananya tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan. Simak apa yang berubah dan apa yang perlu ditinjau klinik serta pemberi kerja.
Dokumen yang Perlu Diminta dari Vendor AI Kesehatan di Indonesia
Daftar dokumen bagi rumah sakit dan klinik yang menilai vendor AI kesehatan: tanda daftar PSE, SMPI/ISO 27001, DPA menurut UU PDP dan PP 33/2026, lokasi data, dan etika AI.
Regulasi AI Klinis di Indonesia: Sudah Berlaku vs Masih Rancangan
Aturan AI klinis di Indonesia per November 2026: mana yang sudah mengikat (UU 17/2023, PP 28/2024, UU PDP, PP 33/2026, UU ITE) dan mana yang masih rancangan.
UU Praktik Kedokteran Dicabut UU 17/2023: Apa yang Berubah?
Perubahan utama bagi klinik dan rumah sakit setelah UU 17/2023 mencabut UU 29/2004: STR seumur hidup, SIP 5 tahun, 7 butir persetujuan tindakan, kepemilikan rekam medis, dan MDP.
Kewajiban Perusahaan Jika MCU Berkala Temukan Gangguan Kesehatan
Jika MCU berkala menemukan gangguan kesehatan pekerja, perusahaan melalui pengurus wajib menindaklanjutinya bersama dokter pemeriksa: menangani gangguan dan penyebabnya di tempat kerja. Simak kewajiban lapor, batas kerahasiaan, dan sanksinya.
Hasil Lab ke Laporan MCU Bertanda Tangan: Aturan Tiap Langkah
Setiap langkah dari hasil lab sampai laporan medical check-up (MCU) karyawan bertanda tangan dokter punya dasar hukumnya sendiri: kewajiban perusahaan, mutu laboratorium, kesimpulan dan tanda tangan dokter, batas pembukaan data, serta penyimpanan.
Apakah HRD Boleh Melihat Hasil MCU Karyawan? Ini Batasannya
Tidak otomatis. Hasil MCU lengkap karyawan adalah rahasia kesehatan pribadi, sekalipun perusahaan yang membayar pemeriksaan. HRD umumnya hanya membutuhkan kesimpulan dokter tentang kelaikan kerja atau pembatasan pekerjaan.
Micromeet. Lihat bukti, tahap review, dan cakupan produk yang relevan untuk tim Anda.
Lihat alur kerja